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Questo è un breve saggio sull'idea di incorporare questioni tradizionalmente ignorate nello studio della leadership. Alcuni di questi temi sono l'intelligenza esistenziale, la mindfulness, l'autenticità e il significato della vita. Il lavoro attinge al quadro filosofico esistenziale e discute le implicazioni di questi temi nell'ambito della teoria della leadership autentica. Le argomentazioni sono presentate sotto forma di proposizioni, trattandosi di un modello teorico in via di sviluppo.