Alexander Thomas

Interkulturelle Handlungskompetenz

Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Für erfolgreiches internationales Handeln ist die interkulturelle Handlungskompetenz mehr und mehr zu einer unverzichtbaren Schlüsselqualifikation geworden. Dieses Buch, nun in der 2., aktualisierten Auflage, zeigt auf, was es bedeutet, wenn Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft einander begegnen, für einander bedeutsam werden und kooperieren. Nur durch eine funktionierende und effektive internationale Zusammenarbeit sind gesellschaftliche und global wirksame Probleme zu bearbeiten und zu lösen. Hier schärft das Buch durch konkrete Fallbeispielen aus der direkten interkulturellen Praxis unseren Blick für das Wesentliche. Es beschreibt typische Situationen aus der Arbeitswelt, beleuchtet ihre kulturspezifischen Merkmale und vermittelt Lösungswege zur optimalen Bewältigung.

Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-34102-2
• 2. Aufl.
• Seitenzahl: 268
• Erscheinungstermin: 27. September 2021
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 168mm x 15mm
• Gewicht: 455g
• ISBN-13: 9783658341022
• ISBN-10: 3658341025
• Artikelnr.: 61444079

Autorenporträt

Professor Dr. Dr. h. c. Alexander Thomas war bis zu seiner Pensionierung Professor für Sozialpsychologie und Angewandte Psychologie an der Universität Regensburg und ist Honorarprofessor an der Ostbayerischen Technischen Hochschule in Regensburg (OTH). Die Konzepte "interkulturelle Handlungskompetenz" und "Kulturstandards" sind vom Autor auf der Basis der Ergebnisse empirischer Forschungsarbeiten im In- und Ausland entwickelt worden. Verleihung des Preises des Bayerischen Staatsministers für Wissenschaft, Forschung und Kunst für besondere Verdienste um die Internationalisierung der bayerischen Hochschulen, 2003. Verleihung des "Deutschen Psychologie Preises" der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 2004. Verleihung der Ehrendoktorwürde der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bochum in 2002. ¿

Inhaltsangabe

Interkulturelle Handlungskompetenz und ihre Entwicklungen.- Mitarbeiterführung.- Teamarbeit.- Verhandeln.- Status und Rolle.- Soziale Wahrnehmung und Eindrucksbildung.- Lob und Tadel.- Vertrauensmanagement.- Sachorientierung, Person- und Beziehungsorientierung.- Individuelle und kollektive Orientierung.- Regelorientierung und Pragmatismus.- Hierarchiemanagement.- Religiöse Orientierung.