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Dieses Buch zeigt, wie Einrichtungen internationale Pflegekräfte nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig halten können. Im Mittelpunkt stehen Onboarding, Sprache, Kultur, Teamdynamik und berufliche Anerkennung. Mit Praxistipps, psychologischen Notizen und Beispielen aus dem Alltag liefert es konkrete Werkzeuge, um Integration strukturiert, wertschätzend und nachhaltig zu gestalten.

Produktbeschreibung
Dieses Buch zeigt, wie Einrichtungen internationale Pflegekräfte nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig halten können. Im Mittelpunkt stehen Onboarding, Sprache, Kultur, Teamdynamik und berufliche Anerkennung. Mit Praxistipps, psychologischen Notizen und Beispielen aus dem Alltag liefert es konkrete Werkzeuge, um Integration strukturiert, wertschätzend und nachhaltig zu gestalten.
Autorenporträt
Ursula M. Borgiel ist Verhaltens- und Organisationspsychologin (MSc.), freiberufliche Dozentin, Fachbuchautorin, Krankenschwester und Praxisanleiterin mit einer Weiterbildung im Pflegemanagement. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen in verschiedenen Positionen - sowohl im Inland als auch international - verfügt sie über umfassendes Fachwissen in den Bereichen Pflege, Personalgewinnung und Organisationsentwicklung. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der strategischen Planung und Rekrutierung von Pflegefachkräften. Durch ihre vielseitige Erfahrung in praktischen und leitenden Positionen kennt sie die Herausforderungen und Chancen des Pflegearbeitsmarktes aus erster Hand.