Andere Kunden interessierten sich auch für
![ENFOQUE DE SISTEMAS COMPLEJOS PARA ORGANIZACIONES DE NEGOCIOS]( "ENFOQUE DE SISTEMAS COMPLEJOS PARA ORGANIZACIONES DE NEGOCIOS")
ENFOQUE DE SISTEMAS COMPLEJOS PARA ORGANIZACIONES DE NEGOCIOS18,99 €![La cultura de los empresarios apasionados en el mercado laboral - Un nuevo enfoque]( "La cultura de los empresarios apasionados en el mercado laboral - Un nuevo enfoque")
La cultura de los empresarios apasionados en el mercado laboral - Un nuevo enfoque25,99 €![Un enfoque situacional de la gestión de proyectos]( "Un enfoque situacional de la gestión de proyectos")
Un enfoque situacional de la gestión de proyectos26,99 €![Determinar un enfoque acertado para el crecimiento de la panadería]( "Determinar un enfoque acertado para el crecimiento de la panadería")
Determinar un enfoque acertado para el crecimiento de la panadería36,99 €![Poder y confianza, un enfoque de red pragmático]( "Poder y confianza, un enfoque de red pragmático")
Poder y confianza, un enfoque de red pragmático41,99 €![Las 5s: un enfoque científico para impulsar la mejora continua]( "Las 5s: un enfoque científico para impulsar la mejora continua")
Las 5s: un enfoque científico para impulsar la mejora continua53,99 €![La gestión de costes en las organizaciones mediante el método de los centros de costes]( "La gestión de costes en las organizaciones mediante el método de los centros de costes")
La gestión de costes en las organizaciones mediante el método de los centros de costes24,99 €
El intrapreneurship es actualmente un concepto ampliamente utilizado por las empresas más grandes que lo practican o alientan para aumentar su creatividad y promover innovaciones alternativas que puedan competir. Este concepto se refiere a una cultura empresarial difundida internamente en aras de la eficiencia; esta cultura rompe con las prácticas tradicionales y piramidales en las que la autonomía adquiere significado y eficiencia, ya que es un proceso que ocurre dentro de una empresa u organización existente, que no sólo conduce a nuevos negocios, sino también a otras actividades y direcciones innovadoras, como el desarrollo de nuevas estrategias, nuevos planes, productos, servicios, tecnologías, técnicas administrativas y tareas competitivas. Esta intrapresencia se refiere a la capacidad individual, colectiva y organizativa de fomentar y apoyar las iniciativas a todos los niveles de una empresa; prevé una nueva unidad entre los recursos humanos que se ponen de acuerdo con su líder para crear una estructura organizativa de éxito.