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Die Regierung hat durch die Einführung eines Systems zur Messung der Leistung ihrer Mitarbeiter den aktuellen Stand des Messsystems bei Managern, Vorgesetzten, Experten und Mitarbeitern verbessert (Tabarsa, 2008). Jede Organisation, die den Nutzen und die Qualität ihrer Aktivitäten bestimmen will, hat insbesondere in einem komplexen und dynamischen Umfeld einen dringenden Bedarf an einem Messsystem. Auf der anderen Seite wird das Fehlen eines Bewertungs- und Kontrollsystems als Mangel an Kommunikation mit der Umwelt innerhalb und außerhalb der Organisation angesehen.

Produktbeschreibung
Die Regierung hat durch die Einführung eines Systems zur Messung der Leistung ihrer Mitarbeiter den aktuellen Stand des Messsystems bei Managern, Vorgesetzten, Experten und Mitarbeitern verbessert (Tabarsa, 2008). Jede Organisation, die den Nutzen und die Qualität ihrer Aktivitäten bestimmen will, hat insbesondere in einem komplexen und dynamischen Umfeld einen dringenden Bedarf an einem Messsystem. Auf der anderen Seite wird das Fehlen eines Bewertungs- und Kontrollsystems als Mangel an Kommunikation mit der Umwelt innerhalb und außerhalb der Organisation angesehen.
Autorenporträt
Shahram Gilaninia is an Associate Professor of Industrial Management. He has published more than 200 papers in reputable academic journals. His interests are work in industries, new product, Supply chain management, production planning, this book addresses different activities and Methods of effectiveness in increasing science of POM.