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"Un quadro finanziario per la salute mentale e il benessere sul posto di lavoro" delinea le strategie di investimento delle organizzazioni nella salute mentale dei dipendenti. Sottolinea l'importanza di destinare risorse finanziarie alle iniziative di salute mentale, come la formazione, i servizi di consulenza e i programmi di benessere. Il quadro di riferimento sostiene l'integrazione della salute mentale nelle strategie aziendali complessive, evidenziando i potenziali ritorni sugli investimenti attraverso l'aumento della produttività, la riduzione dell'assenteismo e la maggiore soddisfazione dei dipendenti. Promuovendo un ambiente di lavoro favorevole e dando priorità al benessere mentale, le aziende possono creare una forza lavoro più sana e impegnata, a vantaggio sia dei dipendenti che dell'organizzazione nel suo complesso.