Andere Kunden interessierten sich auch für
![Zarz¿dzanie kosztami w sektorze stoczniowym - propozycja ABM]( "Zarz¿dzanie kosztami w sektorze stoczniowym - propozycja ABM")
Zarz¿dzanie kosztami w sektorze stoczniowym - propozycja ABM37,99 €![Kognitywne postrzeganie strategów organizacji pozarz¿dowych]( "Kognitywne postrzeganie strategów organizacji pozarz¿dowych")
Kognitywne postrzeganie strategów organizacji pozarz¿dowych27,99 €![Marketing turystyczny]( "Marketing turystyczny")
Marketing turystyczny30,99 €![Przedsi¿biorczo¿¿ kobiet ze szczególnym uwzgl¿dnieniem grup samopomocy]( "Przedsi¿biorczo¿¿ kobiet ze szczególnym uwzgl¿dnieniem grup samopomocy")
Przedsi¿biorczo¿¿ kobiet ze szczególnym uwzgl¿dnieniem grup samopomocy53,99 €![Badania empiryczne dotycz¿ce satysfakcji klientów]( "Badania empiryczne dotycz¿ce satysfakcji klientów")
Badania empiryczne dotycz¿ce satysfakcji klientów24,99 €![Ujawnianie informacji na temat ¿adu korporacyjnego]( "Ujawnianie informacji na temat ¿adu korporacyjnego")
Ujawnianie informacji na temat ¿adu korporacyjnego46,99 €![Indyjskie studia przypadków z zakresu zarz¿dzania]( "Indyjskie studia przypadków z zakresu zarz¿dzania")
Indyjskie studia przypadków z zakresu zarz¿dzania48,99 €
Oceny roczne s¿ obecnie centraln¿ praktyk¿ w organizacjach. Ma ona na celu pomiar wydajnöci pracowników poprzez analiz¿ realizacji celów wyznaczonych przez kierownictwo. Niniejsza ksi¿¿ka analizuje obecny stan doskonalenia zawodowego w sektorze publicznym, podkre¿laj¿c powi¿zania mi¿dzy nim a procesem oceny rocznej. Koncentruje si¿ w szczególnöci na zrozumieniu, w jaki sposób szkolenia przyczyniaj¿ si¿ do sukcesu tej oceny i, szerzej, do wydajnöci pracowników. Wykorzystuj¿c podej¿cie hipotetyczno-dedukcyjne i teoretyczne podstawy oceny rocznej, podkre¿la mechanizmy, dzi¿ki którym szkolenia wp¿ywaj¿ na uznanie, awans i efektywnö¿ zawodow¿, wnosz¿c naukowy i praktyczny wk¿ad w debat¿ na temat skutecznöci systemów szkoleniowych i ich strategicznej roli w zarz¿dzaniu zasobami ludzkimi w sektorze publicznym.