Andere Kunden interessierten sich auch für
![Saglik Calisanlarinda Mutluluk - Pozitif Örgütsel Davranislar]( "Saglik Calisanlarinda Mutluluk - Pozitif Örgütsel Davranislar")
Saglik Calisanlarinda Mutluluk - Pozitif Örgütsel Davranislar13,99 €![Isletme Yönetiminde Yapay Zeka]( "Isletme Yönetiminde Yapay Zeka")
Isletme Yönetiminde Yapay Zeka11,99 €![Egitimde Pozitif Örgütsel Düsünce]( "Egitimde Pozitif Örgütsel Düsünce")
Egitimde Pozitif Örgütsel Düsünce16,99 €![Spor Yönetiminde Stres Algisinin Önemi]( "Spor Yönetiminde Stres Algisinin Önemi")
Spor Yönetiminde Stres Algisinin Önemi10,99 €![Uzaktan Calismanin Örgütsel Baglilik ve Is Tatmini Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama]( "Uzaktan Calismanin Örgütsel Baglilik ve Is Tatmini Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama")
Uzaktan Calismanin Örgütsel Baglilik ve Is Tatmini Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama14,99 €![Kamu Yönetiminde Yasanan Kimlik Krizinin Günümüz Yönetim Yaklasimlari Üzerinden Degerlendirilmesi]( "Kamu Yönetiminde Yasanan Kimlik Krizinin Günümüz Yönetim Yaklasimlari Üzerinden Degerlendirilmesi")
Kamu Yönetiminde Yasanan Kimlik Krizinin Günümüz Yönetim Yaklasimlari Üzerinden Degerlendirilmesi14,99 €![Isletme Biliminde Güncel Tartismalar ve Paradigmalar 1]( "Isletme Biliminde Güncel Tartismalar ve Paradigmalar 1")
Isletme Biliminde Güncel Tartismalar ve Paradigmalar 110,99 €
Isletmelerin yönetiminde ve gelecege yönelik hedeflerinin gerceklestirilmesinde basarili yöntemler gelistirmek ve saglikli bir organizasyon kültürü olusturmak önemlidir. Pozitif örgütsel davranislarin desteklenmesi, calisanlarin motivasyonlarini artirarak, is süreclerinin verimliligini yükseltmektedir. Bu yaklasimlarin benimsenmesi, calisanlarin güclü yönlerine odaklanarak yeteneklerini ön plana cikarmayi, is birligini artirmayi ve pozitif bir iletisim ortami olusturmayi hedeflemektedir. Yönetim, yalnizca mevcut durumu sürdürmekle kalmaz ayni zamanda gelecekteki firsatlari degerlendirerek yenilikci yaklasimlar gelistirme sorumlulugu tasimaktadir. Bu sürecte organizasyon icinde olumlu atmosferin olusmasi ve bunlarin calisan davranislarina yansimasi isletmenin basarisini, calisan memnuniyetini ve verimliligi etkileyecek faktörlerden biridir. Pozitif örgütsel davranislar is gücünün yaraticiligini ve katilimini saglayarak isletmelerdeki yönetim süreclerinin etkinligini önemli ölcüde desteklemektedir. Isletme Yönetiminde Pozitif Örgütsel Davranislar kitabimiz kapsaminda; Pozitif iklim Proaktif davranis Prososyal davranislar Pozitif psikoloji Bilissel esneklik Örgütsel özdeslesme Pozitif liderlik Üretkenlik yanlisi davranislar Örgütsel tutkunluk Mesleki canlilik Psikolojik sahiplenme konularina deginilmistir. Kitabimiz, isletmelerin faaliyetlerinin yönetilmesinde etkisi bulunan örgütsel davranis konularini pozitif yönden ele alarak literatüre ve bu alana ilgi duyan arastirmacilara, yöneticilere ve ögrencilere katki saglamayi amaclamaktadir.