Andere Kunden interessierten sich auch für
![Potrebitel'skij gnew: U istokow]( "Potrebitel'skij gnew: U istokow")
Potrebitel'skij gnew: U istokow25,99 €![Vliqnie otnoshenij obmena mezhdu rukowoditelem i chlenom na komandnuü rabotu]( "Vliqnie otnoshenij obmena mezhdu rukowoditelem i chlenom na komandnuü rabotu")
Vliqnie otnoshenij obmena mezhdu rukowoditelem i chlenom na komandnuü rabotu25,99 €![Psihologicheskij kontrakt i udowletworennost' rabotoj: Ozhidaniq protiw real'nosti]( "Psihologicheskij kontrakt i udowletworennost' rabotoj: Ozhidaniq protiw real'nosti")
Psihologicheskij kontrakt i udowletworennost' rabotoj: Ozhidaniq protiw real'nosti56,99 €![Kommercheskoe zakonodatel'stwo i ego posledstwiq dlq chelowecheskih otnoshenij- triumf]( "Kommercheskoe zakonodatel'stwo i ego posledstwiq dlq chelowecheskih otnoshenij- triumf")
Kommercheskoe zakonodatel'stwo i ego posledstwiq dlq chelowecheskih otnoshenij- triumf14,99 €![Vazhnost' obschestwennyh i institucional'nyh otnoshenij]( "Vazhnost' obschestwennyh i institucional'nyh otnoshenij")
Vazhnost' obschestwennyh i institucional'nyh otnoshenij18,99 €![Post-inwesticionnoe issledowanie ustanowki dwigatelej MTU moschnost'ü 33,6 MVt]( "Post-inwesticionnoe issledowanie ustanowki dwigatelej MTU moschnost'ü 33,6 MVt")
Post-inwesticionnoe issledowanie ustanowki dwigatelej MTU moschnost'ü 33,6 MVt14,99 €![Issledowanie konfliktow w otnosheniqh i namerenij perehoda na druguü rabotu]( "Issledowanie konfliktow w otnosheniqh i namerenij perehoda na druguü rabotu")
Issledowanie konfliktow w otnosheniqh i namerenij perehoda na druguü rabotu18,99 €
Obschaq cel' ätoj knigi - izuchit' psihologicheskij kontrakt w otrasli, gde trudowye otnosheniq nosqt kratkosrochnyj harakter. Jeta nedostatochno izuchennaq dinamika mozhet priwesti k qwleniqm, kogda psihologicheskij kontrakt dejstwitel'no suschestwuet, no sposob ego primeneniq sowershenno inoj. Dlq izucheniq ätih otnoshenij w industrii bystrogo pitaniq byla postawlena sleduüschaq cel': 1. Vyqsnit' wzaimoswqz' mezhdu psihologicheskim kontraktom i trudowymi otnosheniqmi. 2. Izuchit' konstrukty psihologicheskogo kontrakta, kotorye formiruüt trudowye otnosheniq. 3. Obqzatel'stwa. 4. Vzaimnost' i reciproknost'. 5. Rol' organizacionnyh rabochih cennostej w sozdanii psihologicheskogo kontrakta. 6. Vyqsnit' rol' demograficheskogo profilq uchastnikow na psihologicheskij kontrakt 7. Izuchit' rezul'taty wliqniq psihologicheskogo kontrakta na trudowye otnosheniq.