Kaizen im Rettungsdienst - Heine, Daniel
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Erscheint vorauss. 28. Mai 2026
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Dieses Buch bietet eine praxisnahe Einführung in die Kaizen-Philosophie und zeigt, wie kontinuierliche Verbesserung gezielt im Rettungsdienst umgesetzt werden kann. Es enthält konkrete Werkzeuge, Checklisten und Beispiele, die Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Optimierung alltäglicher Abläufe unterstützen. Hauptthemen sind die Grundlagen von Kaizen, typische Anwendungsfelder im Rettungsdienst sowie bewährte Tools wie 5S, PDCA-Zyklus und Gemba Walks. Diese Themen sind relevant, weil sie helfen, Prozesse zu vereinfachen, Fehlerquellen zu reduzieren und Mitarbeitende aktiv in…mehr

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Produktbeschreibung
Dieses Buch bietet eine praxisnahe Einführung in die Kaizen-Philosophie und zeigt, wie kontinuierliche Verbesserung gezielt im Rettungsdienst umgesetzt werden kann. Es enthält konkrete Werkzeuge, Checklisten und Beispiele, die Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Optimierung alltäglicher Abläufe unterstützen. Hauptthemen sind die Grundlagen von Kaizen, typische Anwendungsfelder im Rettungsdienst sowie bewährte Tools wie 5S, PDCA-Zyklus und Gemba Walks. Diese Themen sind relevant, weil sie helfen, Prozesse zu vereinfachen, Fehlerquellen zu reduzieren und Mitarbeitende aktiv in Verbesserungen einzubeziehen. Das Buch löst das Problem, dass Veränderungen im Rettungsdienst oft als große, aufwändige Projekte gedacht werden – und zeigt stattdessen, wie kleine Schritte schnell Wirkung entfalten können. Die Zielgruppe sind (angehende) Leitungskräfte, Praxisanleitende sowie engagierte Mitarbeitende im Rettungsdienst, die ihre Arbeitsumgebung verbessern und eine gelebte Verbesserungskultur etablieren möchten.
Autorenporträt
Dr. rer. pol. Daniel Heine ist Experte für Personalmarketing, Organisationsentwicklung und Führung im Rettungsdienst. Nach einer langjährigen Karriere im Rettungsdienst, in der Hochschullehre und in leitenden Positionen berät und coacht er heute Führungskräfte und Organisationen im Rettungsdienst mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Personal- und Managementstrategien.