Andere Kunden interessierten sich auch für
![Strategisches Management. Ausführliche Lernzusammenfassung]( "Strategisches Management. Ausführliche Lernzusammenfassung")
Strategisches Management. Ausführliche Lernzusammenfassung19,99 €![Organisation - Strukturen und Prozesse. Eine Lernzusammenfassung]( "Organisation - Strukturen und Prozesse. Eine Lernzusammenfassung")
Organisation - Strukturen und Prozesse. Eine Lernzusammenfassung9,99 €![Personal II. Lernzusammenfassung]( "Personal II. Lernzusammenfassung")
Personal II. Lernzusammenfassung9,99 €![Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft]( "Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft")
Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft18,95 €![Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung]( "Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung")
Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung18,95 €![Material und Logistik. Kurze Lernzusammenfassung]( "Material und Logistik. Kurze Lernzusammenfassung")
Material und Logistik. Kurze Lernzusammenfassung9,99 €![Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management]( "Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management")
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management18,95 €
Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls "Kernkompetenz HR" zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur "Martin, A. (2001): Personal" und "Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg".Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten.