Muhammad Saleem, Muhammad Shakil Ahmed

Klimat organizacyjny i jego wp¿yw na wydajno¿¿ pracy

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Niniejsze badanie dotyczy¿o klimatu organizacyjnego i jego wp¿ywu na wydajno¿¿ pracy. W badaniu wzi¿¿o udziä 150 pracowników bankowych, w tym kadra zarz¿dzaj¿ca najwy¿szego i najni¿szego szczebla 23 ró¿nych banków i ich oddziäów w Gilgit. Badanie to jest zasadniczo prowadzone wy¿¿cznie na pracownikach bankowych i mierzy ich klimat organizacyjny i jego wp¿yw na ich wyniki finansowe, klimat organizacyjny i jego wp¿yw na zaangäowanie organizacyjne oraz satysfakcj¿ pracowników i jej wp¿yw na wyniki finansowe pracowników. Zmienna niezale¿na satysfakcja pracowników jest nieistotna dla wyników finansowych, dlatego nie mo¿emy zinterpretowä tej zmiennej. Z drugiej strony zmienna zaangäowanie organizacyjne jest istotna na poziomie istotno¿ci 1%. Zawór wspó¿czynnika .45 zaangäowania organizacyjnego wskazuje, ¿e istnieje pozytywny zwi¿zek mi¿dzy zmiennymi. . Zgodnie z wynikami regresji, gdy zaangäowanie organizacyjne wzrasta o 1%, powoduje to 45% wzrost wyników finansowych.

Produktdetails

• Verlag: Omniscriptum; Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 52
• Erscheinungstermin: 12. Oktober 2025
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 96g
• ISBN-13: 9786209092121
• ISBN-10: 6209092128
• Artikelnr.: 75658814

Autorenporträt

Chamo-me Muhammad Saleem, sou de Gilgit-Baltistan e fiz o meu MBA no Instituto COMSATS de Tecnologia da Informação, Campus de Abbottabad. MS Project Management do COMSATS Institute of Information Technology VC Islamabad, Paquistão. Sou professor e investigador de Ciências de Gestão.