KONGOLESISCHE BERGBAUUNTERNEHMEN ANGESICHTS DER AKTUELLEN HERAUSFORDERUNGEN - NKESA BONDO, Raphaël
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In den Bergbauunternehmen in der Demokratischen Republik Kongo (DRK) werden die Geschäftsmodelle verwischt, und die Manager haben keine andere Wahl: Die Zeit ist reif für die digitale Transformation. Sie müssen also ihre Geschäftsmodelle ändern.In diesem Zusammenhang scheint die Integration von Informations- und Kommunikationstechnologien in ihre Strategien eine potenzielle und starke Lösung für die Verbesserung ihrer strategischen Leistung zu sein.Diese Transformation wird nicht nur die sogenannten internen organisatorischen Veränderungen widerspiegeln müssen, sondern auch die Entwicklung des…mehr

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Produktbeschreibung
In den Bergbauunternehmen in der Demokratischen Republik Kongo (DRK) werden die Geschäftsmodelle verwischt, und die Manager haben keine andere Wahl: Die Zeit ist reif für die digitale Transformation. Sie müssen also ihre Geschäftsmodelle ändern.In diesem Zusammenhang scheint die Integration von Informations- und Kommunikationstechnologien in ihre Strategien eine potenzielle und starke Lösung für die Verbesserung ihrer strategischen Leistung zu sein.Diese Transformation wird nicht nur die sogenannten internen organisatorischen Veränderungen widerspiegeln müssen, sondern auch die Entwicklung des weltweiten wirtschaftlichen Umfelds, in dem sich diese Unternehmen bewegen sollen.Die Frage der digitalen Transformation, die von diesen durch die Integration von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) in ihre Managementstrategien eingeleitet wurde. Dies zeigt sich in den Entscheidungsprozessen der letzteren, in der strategischen Planung, in der Verwaltung der Bergbauoperationen, in der Verwendung von integrierter Managementsoftware etc.
Autorenporträt
Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften und Management, Fachbereich Management, Option: Human Resources Management an der Universität Lubumbashi-RDC.Politischer Akteur Schriftsteller Freier Forscher für digitale und Unternehmensstrategie, Unternehmensführung, Personalwesen.