Ein Unternehmen soll den Menschen mehr Kraft geben, als es
Energie von ihnen abzieht. Der persönliche Erfolg ist eine Quelle der Kraft und
der Gesundheit, und der Erfolg des Unternehmens ist die Wurzel der
Selbstachtung. Es soll allen gut gehen. Unternehmen überstehen selten die
dritte Generation. Wo das dennoch gelingt, können sie auf eine Kultur verweisen,
die auf einer nachhaltigen Pflege von Werten, Normen und Regeln basiert. In
Zeiten rasanter Veränderungen, zunehmender Komplexität und notwendiger
Flexibilität müssen Konstanten für Effektivität und Effizienz gefunden werden
sowie Grundmuster erfolgreichen Miteinanders, Leitgedanken und Vorbilder für ein
gesundes, leistungs- und lebensförderndes Arbeiten. Wo es gelingt, die richtigen
Dinge zu tun und die richtigen Dinge richtig, da entsteht Zufriedenheit beim
einzelnen Menschen und im Miteinander soziale Gesundheit: ein gesundes
Unternehmen.
Energie von ihnen abzieht. Der persönliche Erfolg ist eine Quelle der Kraft und
der Gesundheit, und der Erfolg des Unternehmens ist die Wurzel der
Selbstachtung. Es soll allen gut gehen. Unternehmen überstehen selten die
dritte Generation. Wo das dennoch gelingt, können sie auf eine Kultur verweisen,
die auf einer nachhaltigen Pflege von Werten, Normen und Regeln basiert. In
Zeiten rasanter Veränderungen, zunehmender Komplexität und notwendiger
Flexibilität müssen Konstanten für Effektivität und Effizienz gefunden werden
sowie Grundmuster erfolgreichen Miteinanders, Leitgedanken und Vorbilder für ein
gesundes, leistungs- und lebensförderndes Arbeiten. Wo es gelingt, die richtigen
Dinge zu tun und die richtigen Dinge richtig, da entsteht Zufriedenheit beim
einzelnen Menschen und im Miteinander soziale Gesundheit: ein gesundes
Unternehmen.