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Cet ouvrage est destiné aux personnes instruites qui s'intéressent aux problèmes liés à l'existence de diverses communautés humaines, de la plus petite (la famille) à la plus grande (l'État). Les êtres humains intègrent généralement ces deux communautés de manière automatique, sans effort conscient, et se trouvent parfois confrontés à des situations de conflit entre leurs intérêts personnels et ceux de la communauté à laquelle ils appartiennent dans son ensemble. Les mêmes problèmes se posent dans les communautés auxquelles les personnes adhèrent volontairement et de leur plein gré. La théorie de la gestion a été créée pour les communautés ayant un objectif commun clairement défini, appelées organisations. La théorie de la gestion a élaboré un large éventail d'instruments visant à concilier les divers intérêts qui poussent chaque personne à adhérer à l'organisation et à y fonctionner dans le but de l'organisation dans son ensemble à laquelle elle appartient.