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"Le contenu de ce numéro reflète certaines pratiques en matière de stratégies de gestion des ressources humaines dans un monde de plus en plus dynamique, compétitif et global où l'apprentissage est un facteur critique et de succès pour les organisations qui visent, d'une part, à tirer parti de l'engagement de leurs ressources humaines et, d'autre part, à améliorer leur positionnement sur le marché. Le thème "La gestion stratégique des ressources humaines face au nouveau contexte organisationnel" est d'actualité car il fournit un éventail de connaissances qui peuvent influencer le processus de prise de décision aux niveaux macro et micro organisationnels.