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À une époque marquée par une prise de conscience environnementale et des objectifs de développement durable au niveau mondial, le secteur des soins de santé se trouve à un carrefour critique, où la mission de soigner les gens doit s'aligner sur la responsabilité de guérir la planète. La demande de pratiques durables ne se limite plus aux domaines de l'industrie ou de la fabrication ; elle s'étend profondément aux secteurs des services tels que les soins de santé, où convergent le bien-être humain, l'éthique et la gestion de l'environnement. Ce livre, "Green HRM in Healthcare : Integrating Sustainability into Human Resource Practices", vise à mettre en lumière le rôle central de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la transformation des établissements de soins de santé en modèles de durabilité environnementale et organisationnelle.