La pasión por el trabajo de los empleados: medición, determinantes y consecuencias - Johri, Rupali
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Hoy en día, la 'pasión por el trabajo de los empleados' es una necesidad imperiosa para responder de manera eficiente a los constantes cambios disruptivos del entorno empresarial. Se considera una de las emociones positivas más fuertes que energizan a los empleados en el lugar de trabajo. La pasión por el trabajo es una capacidad humana única que contribuye en gran medida al éxito de las organizaciones. El concepto de 'pasión' ha suscitado mucho interés entre los investigadores, pero existen pocos estudios sobre la pasión en el lugar de trabajo. Por lo tanto, en este estudio he intentado…mehr

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Produktbeschreibung
Hoy en día, la 'pasión por el trabajo de los empleados' es una necesidad imperiosa para responder de manera eficiente a los constantes cambios disruptivos del entorno empresarial. Se considera una de las emociones positivas más fuertes que energizan a los empleados en el lugar de trabajo. La pasión por el trabajo es una capacidad humana única que contribuye en gran medida al éxito de las organizaciones. El concepto de 'pasión' ha suscitado mucho interés entre los investigadores, pero existen pocos estudios sobre la pasión en el lugar de trabajo. Por lo tanto, en este estudio he intentado comprender este concepto en el contexto laboral. En este estudio se ha intentado definir la pasión en el contexto organizativo en forma de 'pasión por el trabajo de los empleados'. Además de definir el concepto, el estudio también ha explorado la relación de la pasión por el trabajo de los empleados con sus antecedentes y resultados.
Autorenporträt
Recientemente ha completado su doctorado en el Jaypee Institute of Information Technology University, Noida (U.P.). Anteriormente, trabajó como profesora adjunta en una facultad de ingeniería. Completó su máster en MHRD en la CCS University, Meerut, en el año 2003. Sus áreas de interés son la pasión por el trabajo, el compromiso de los empleados y el bienestar de los empleados.