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Aujourd'hui, la « passion au travail » est une nécessité absolue pour répondre efficacement aux changements disruptifs constants de l'environnement commercial. Elle est considérée comme l'une des émotions positives les plus fortes qui dynamisent les employés sur leur lieu de travail. La passion au travail est une capacité humaine unique qui contribue le plus à la réussite organisationnelle. Le concept de « passion » a suscité beaucoup d'intérêt chez les chercheurs, mais les études sur la passion au travail sont rares. C'est pourquoi, dans cette étude, j'ai tenté de comprendre ce concept dans le contexte du travail. Cette étude s'est efforcée de définir la passion dans le contexte organisationnel sous la forme de la « passion au travail des employés ». Outre la définition du concept, l'étude a également exploré la relation entre la passion au travail des employés, ses antécédents et ses résultats.