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À l'ère de la numérisation, le travail prend de nouvelles formes qui vont au-delà du modèle d'emploi traditionnel. L'emploi sur plateforme, un phénomène qui se développe activement dans l'économie mondiale, nécessite une révision des approches juridiques établies de la notion d'"employé", d'"employeur" et de "relations de travail". Ce recueil est une étude analytique de la nature juridique de l'emploi sur plateforme, avec un accent sur les défis auxquels sont confrontés les systèmes juridiques nationaux, y compris l'expérience de la République du Kazakhstan en comparaison avec la pratique internationale. Une attention particulière est accordée aux questions de la classification juridique de l'emploi, de la protection sociale des artistes-interprètes, du contrôle algorithmique, ainsi que de l'incertitude législative dans la gig economy. La publication s'adresse aux spécialistes du droit du travail et du droit social, aux chercheurs en économie numérique, aux législateurs, ainsi qu'à un large public universitaire intéressé par la transformation des relations de travail à l'ère numérique.