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La mondialisation a exercé une forte pression sur les entreprises pour qu'elles pratiquent la responsabilité sociale, en adoptant des codes de conduite liés à la préservation de l'environnement, aux conditions de travail et au respect des droits de l'homme. Dans le contexte actuel, il est également nécessaire que l'État, par l'intermédiaire des établissements d'enseignement, encourage la pensée critique et la citoyenneté, en générant des connaissances au sein de la communauté qui lui permettront de comprendre et de relever les défis locaux et mondiaux. Ce livre vise à analyser les facteurs…mehr

Produktbeschreibung
La mondialisation a exercé une forte pression sur les entreprises pour qu'elles pratiquent la responsabilité sociale, en adoptant des codes de conduite liés à la préservation de l'environnement, aux conditions de travail et au respect des droits de l'homme. Dans le contexte actuel, il est également nécessaire que l'État, par l'intermédiaire des établissements d'enseignement, encourage la pensée critique et la citoyenneté, en générant des connaissances au sein de la communauté qui lui permettront de comprendre et de relever les défis locaux et mondiaux. Ce livre vise à analyser les facteurs nécessaires à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale dans un établissement d'enseignement fédéral, en se basant sur la contribution de la gestion des connaissances et de l'apprentissage social en tant que contribution à une culture de la responsabilité sociale. Les contributions proposées pourraient réduire les difficultés liées au problème abordé, ce qui permettrait d'améliorer les processus sociaux grâce à une plus grande efficacité de la gestion de l'institution. Ce travail est destiné aux chercheurs, aux étudiants et aux professionnels intéressés par le sujet.
Autorenporträt
Rita de Cassia de Jesus has a degree in Education from UERJ and works in the Humanities department at the Dean's Office for People Management. She specialises in Public Management at UVM and has a Master's degree from UFF in Total Quality Management as a researcher in Social Responsibility. She was Deputy Director of HR and is currently Director of Human and Organisational Development at Pedro II College.