Andere Kunden interessierten sich auch für
![Impatto dell'equilibrio tra vita privata e lavoro sull'avanzamento di carriera delle lavoratrici]( "Impatto dell'equilibrio tra vita privata e lavoro sull'avanzamento di carriera delle lavoratrici")
Impatto dell'equilibrio tra vita privata e lavoro sull'avanzamento di carriera delle lavoratrici40,99 €![Meccanismi di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro nei paesi in via di sviluppo]( "Meccanismi di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro nei paesi in via di sviluppo")
Meccanismi di risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro nei paesi in via di sviluppo42,99 €![Soddisfare le esigenze di salute sul lavoro nello zuccherificio ugandese]( "Soddisfare le esigenze di salute sul lavoro nello zuccherificio ugandese")
Soddisfare le esigenze di salute sul lavoro nello zuccherificio ugandese29,99 €![SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO]( "SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO")
SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO39,99 €![COME MANTENERE SALUTE E SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO?]( "COME MANTENERE SALUTE E SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO?")
COME MANTENERE SALUTE E SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO?39,99 €![Sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro secondo ISO 45001]( "Sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro secondo ISO 45001")
Sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro secondo ISO 4500136,99 €![Efficienza della spesa pubblica per la salute nei comuni del Minas Gerais]( "Efficienza della spesa pubblica per la salute nei comuni del Minas Gerais")
Efficienza della spesa pubblica per la salute nei comuni del Minas Gerais39,99 €
L'obiettivo di questo libro è verificare la relazione tra cultura organizzativa, supporto organizzativo, capitale psicologico positivo sul lavoro e salute generale nei lavoratori dirigenti. A tal fine, è stato condotto uno studio descrittivo, esplorativo e correlazionale con un approccio quantitativo che ha coinvolto professionisti dell'area amministrativa. I soggetti hanno risposto allo Strumento brasiliano per la valutazione della cultura organizzativa (IBACO), alla Scala del sostegno organizzativo percepito (EPSO), alla Scala del capitale psicologico positivo sul lavoro (ECPP) e al Questionario sulla salute generale (QSG-12) e al Questionario socio-demografico. Le analisi hanno confermato le ipotesi sull'influenza della cultura organizzativa, del supporto organizzativo, del capitale psicologico positivo sul lavoro e della salute generale.