Nicht lieferbar
Andere Kunden interessierten sich auch für
![L' assessment terapeutico. Utilizzare i test psicologici per favorire il cambiamento nei propri clienti]( "L' assessment terapeutico. Utilizzare i test psicologici per favorire il cambiamento nei propri clienti")
L' assessment terapeutico. Utilizzare i test psicologici per favorire il cambiamento nei propri clienti42,99 €![Valutazione e Selezione del Personale: Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale]( "Valutazione e Selezione del Personale: Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale")
Valutazione e Selezione del Personale: Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale19,99 €![La prova a test logico-attitudinale. Teoria ed esercizi commentati. Manuale completo per tutti i concorsi]( "La prova a test logico-attitudinale. Teoria ed esercizi commentati. Manuale completo per tutti i concorsi")
La prova a test logico-attitudinale. Teoria ed esercizi commentati. Manuale completo per tutti i concorsi34,99 €
Oggi più di ieri la selezione rappresenta un processo complesso in cui è necessario: prestare attenzione a tre snodi essenziali: il contesto di mercato, l'organizzazione, l'individuo ed alle loro interrelazioni reciproche; avere una visione strategica dinamica; saper fare inferenze e previsioni a partire da "indizi". Per questo la scelta delle persone, oggi più di ieri, comporta una formazione psicologica specialistica. Il libro intende ripercorrere le fasi essenziali del processo di selezione (l'analisi del contesto, la job description, la definizione del profilo, il reclutamento); e presentare gli strumenti più diffusi (i test ed i questionari, il colloquio, l'assessment center). Con esso si vuole fornire una metodologia di selezione che prevede l'ancoraggio a modelli e teorie scientificamente fondati ponendo l'accento sull'analisi dell'ambiente professionale e le sue tensioni di sviluppo. È un approccio che enfatizza un impiego consapevole e non molecolare di tecniche, non disgiunto dalla lettura delle dinamiche relazionali che si attivano nel processo di selezione e che consentono di cogliere elementi determinanti ai fini della miglior integrazione individuo-contesto. Das Urheberrecht an bibliographischen und produktbeschreibenden Daten und an den bereitgestellten Bildern liegt bei Informazioni Editoriali, I.E. S.r.l., oder beim Herausgeber oder demjenigen, der die Genehmigung erteilt hat. Alle Rechte vorbehalten.