25,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 6-10 Tagen
13 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![La durabilité dans la gestion des projets communautaires]( "La durabilité dans la gestion des projets communautaires")
La durabilité dans la gestion des projets communautaires61,99 €![Organisations internationales non gouvernementales en Bulgarie]( "Organisations internationales non gouvernementales en Bulgarie")
Organisations internationales non gouvernementales en Bulgarie45,99 €![Les organisations en tant que systèmes adaptatifs et leurs implications managériales]( "Les organisations en tant que systèmes adaptatifs et leurs implications managériales")
Les organisations en tant que systèmes adaptatifs et leurs implications managériales50,99 €![Explorer les avantages de la CSI sur la croissance des PME émergentes en Namibie]( "Explorer les avantages de la CSI sur la croissance des PME émergentes en Namibie")
Explorer les avantages de la CSI sur la croissance des PME émergentes en Namibie28,99 €![Le moral des employés en tant qu'outil de performance organisationnelle]( "Le moral des employés en tant qu'outil de performance organisationnelle")
Le moral des employés en tant qu'outil de performance organisationnelle28,99 €![Le système de contrôle de gestion en tant qu'outil auxiliaire de la gestion publique]( "Le système de contrôle de gestion en tant qu'outil auxiliaire de la gestion publique")
Le système de contrôle de gestion en tant qu'outil auxiliaire de la gestion publique43,99 €![Écologisation des ressources en déchets plastiques pour la prospérité de la communauté en Ouganda]( "Écologisation des ressources en déchets plastiques pour la prospérité de la communauté en Ouganda")
Écologisation des ressources en déchets plastiques pour la prospérité de la communauté en Ouganda31,99 €
Ce livre étudie l'origine et l'utilisation du terme «ghetto» par les clients et les employés de quatre centres communautaires du nord de l'État de New York, qui s'adressent à une clientèle de faible statut socio-économique. L'étude du terme « ghetto » et de ses conséquences a été menée dans le cadre du concept « looking glass-self » de Charles Cooley, ainsi que des théories de penseurs tels que Kurt Lewin, George Herbert Mead, Erving Goffman, Bryant A. Okhuysen et Gerardo A. Hudson. Les données ont été recueillies à partir d'une analyse de la littérature pertinente et des réponses des groupes de discussion composés d'employés des quatre centres communautaires. L'étude a montré que les organisations qualifiées de «ghetto» adoptent les attributs de cette stigmatisation. L'application de la méthode Appreciative Inquiry (AI) et d'autres stratégies de gestion du changement sont recommandées pour faire face à ce phénomène d'étiquetage.