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L'obiettivo principale di questa attività è comprendere le conoscenze e le abilità necessarie per lavorare con gli altri e per guidarli, attraverso la comprensione dell'importanza di reclutare le persone giuste per il lavoro.Questo libro è stato concepito per comprendere le fonti e le capacità del business per le decisioni aziendali. L'autore ha cercato di analizzare le diverse modalità di reclutamento dei dipendenti, il ruolo di leader, lo stile e il confronto tra i vari metodi. L'autore descrive anche come vengono reclutati i dipendenti e come vengono valutati nel loro ambiente di…mehr

Produktbeschreibung
L'obiettivo principale di questa attività è comprendere le conoscenze e le abilità necessarie per lavorare con gli altri e per guidarli, attraverso la comprensione dell'importanza di reclutare le persone giuste per il lavoro.Questo libro è stato concepito per comprendere le fonti e le capacità del business per le decisioni aziendali. L'autore ha cercato di analizzare le diverse modalità di reclutamento dei dipendenti, il ruolo di leader, lo stile e il confronto tra i vari metodi. L'autore descrive anche come vengono reclutati i dipendenti e come vengono valutati nel loro ambiente di lavoro.Questo libro cerca di tracciare un identikit del lavoro con le persone di spicco associate allo sviluppo normativo delle attività di Virgin media e di altre società collegate.
Autorenporträt
Shihab Uddin Chowdhury hat einen BBA- und MBA-Abschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Informationssysteme der Metropolitan University. Er beschäftigt sich mit verschiedenen Forschungsarbeiten und hat bei Lambert Academic Publishing veröffentlicht. Der Autor ist auch ein erfolgreicher Unternehmer und hat verschiedene Geschäftszweige.