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Imaginez un livre intitulé "Le calme dans l'entreprise : La gestion globale du stress dans les organisations" que les auteurs ont élaboré pour servir de guide de référence aux organisations qui s'efforcent de s'attaquer au problème du stress sur le lieu de travail.Cet ouvrage mettrait l'accent sur une approche proactive à trois volets : Un modèle des trois phases du programme d'ACQ, à savoir : l'évaluation, la mise en oeuvre et l'évaluation. Il commencerait par aider les organisations à évaluer efficacement les facteurs de stress généraux et, plus important encore, les facteurs de stress spécifiques affectant leurs ressources humaines. Cela comprend l'administration de questionnaires, de groupes de discussion et d'autres données déjà disponibles, telles que les dossiers sur l'absentéisme et l'état de santé des employés, afin d'identifier les sources de stress sur le lieu de travail.