Bien que les jeunes générations africaines aient aujourd'hui un meilleur accès à l'éducation que leurs parents, la plupart d'entre elles se heurtent à des obstacles pour entrer sur le marché du travail. Compte tenu de cette situation, nous avons tenté d'identifier les principaux facteurs responsables à l'aide d'une analyse comparative entre plusieurs pays. Les résultats montrent que l'Afrique est récemment submergée par la difficulté de créer des emplois productifs pour une population majoritairement jeune, peu instruite et en forte croissance. Le taux officiel de chômage des jeunes atteint 40 % dans des pays comme l'Afrique du Sud, le Nigeria, la Réunion et la Tunisie en 2012, avec des conséquences profondes sur leur capital humain et social. Les principaux défis sont le manque de demande globale, l'inadéquation et le déficit des compétences, le manque d'informations sur le marché du travail, le travail improductif et les attentes naïves à l'égard des emplois publics, ainsi que la rigidité de la réglementation du marché du travail et les obstacles institutionnels. Cela signifie que les gouvernements et les décideurs politiques africains doivent rechercher de nouveaux moyens d'améliorer le capital humain des jeunes. Sinon, il semble difficile de progresser, que ce soit dans la création d'emplois pour la population jeune en pleine croissance ou dans le maintien du développement humain du continent en général.
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