Le code de l'opportunité : La formule révolutionnaire de la réussite - Bontango Kweme, Frederic
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The Opportunity Code est un manifeste transformateur pour l'équité, l'accès et le potentiel humain. Rédigé par le professeur Frederic Bontango Kweme, PhD, cet ouvrage convaincant redéfinit l'opportunité, non pas comme un privilège réservé à quelques-uns, mais comme un droit qui appartient à tous.Alliant une vision audacieuse à une expérience personnelle et à des stratégies pratiques, le livre expose les barrières cachées qui retiennent les gens et nous incite à démanteler et à repenser les systèmes qui nous entourent. Avec clarté et conviction, il met au défi les dirigeants, les institutions…mehr

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Produktbeschreibung
The Opportunity Code est un manifeste transformateur pour l'équité, l'accès et le potentiel humain. Rédigé par le professeur Frederic Bontango Kweme, PhD, cet ouvrage convaincant redéfinit l'opportunité, non pas comme un privilège réservé à quelques-uns, mais comme un droit qui appartient à tous.Alliant une vision audacieuse à une expérience personnelle et à des stratégies pratiques, le livre expose les barrières cachées qui retiennent les gens et nous incite à démanteler et à repenser les systèmes qui nous entourent. Avec clarté et conviction, il met au défi les dirigeants, les institutions et les acteurs du changement de décoder les inégalités et de reconstruire un monde où chacun, quelle que soit son origine, a une chance équitable de réussir.Plus qu'un livre, The Opportunity Code est un appel à l'action et un cadre pour le changement. Dans ces pages, l'opportunité cesse d'être une chance - elle devient un langage partagé de justice, de possibilité et de progrès.
Autorenporträt
Prof. Frederic Bontango Kweme ist Experte für öffentliche Gesundheit, Pädagoge und Leadership-Coach. Mit zwei Doktortiteln und einer weltweit anerkannten Erfolgsbilanz vermittelt er Menschen, wie sie ihre Zeit optimal nutzen, Ziele entwickeln und durch bewusste Gewohnheiten und bewährte Strategien nachhaltigen Erfolg erzielen können.