Le défi des emplois doubles - Oniyitan, Olanrewaju
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Aujourd'hui et dans les années à venir, des millions de nouveaux emplois doivent être créés pour faire face aux changements démographiques et à la croissance de la population afin de maintenir les taux de chômage et de sous-emploi à leurs niveaux actuels, sans parler de l'amélioration de la situation de l'emploi. De nombreux dirigeants comprennent que les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) sont les moteurs de la création d'emplois. Cependant, le défi auquel nous sommes confrontés n'est pas seulement le besoin de plus d'emplois, nous avons également besoin d'emplois de meilleure…mehr

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Produktbeschreibung
Aujourd'hui et dans les années à venir, des millions de nouveaux emplois doivent être créés pour faire face aux changements démographiques et à la croissance de la population afin de maintenir les taux de chômage et de sous-emploi à leurs niveaux actuels, sans parler de l'amélioration de la situation de l'emploi. De nombreux dirigeants comprennent que les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) sont les moteurs de la création d'emplois. Cependant, le défi auquel nous sommes confrontés n'est pas seulement le besoin de plus d'emplois, nous avons également besoin d'emplois de meilleure qualité pour sortir les gens de la pauvreté. Ce livre plaide en faveur d'une action visant à encourager le développement des MPME dans le but de créer « plus d'emplois et de meilleurs emplois » par leur intermédiaire, en utilisant la perspective du travail décent de l'Organisation internationale du travail (OIT). Il est utile pour tous ceux qui souhaitent agir sur la situation du chômage et du sous-emploi dans notre monde. Il met en évidence les mesures qui peuvent être prises pour créer des emplois « plus nombreux et de meilleure qualité » maintenant et à l'avenir.
Autorenporträt
Olanrewaju Oniyitan ist CEO von W-Holistic Business Solutions, wo sie Unternehmer dabei unterstützt, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen, um Arbeitsplätze, Wohlstand und eine nachhaltige und integrative wirtschaftliche Entwicklung zu schaffen. Sie hat einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaft mit Auszeichnung und einen Master of Science in Arbeitsbeziehungen und Personalmanagement mit Auszeichnung.