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Questo libro è composto da diversi capitoli in cui descriviamo nei dettagli la gestione delle risorse umane in una nota azienda di abbigliamento del Bangladesh. Abbiamo trovato informazioni molto utili attraverso questo studio. Tuttavia, ci sono molte lacune nelle competenze manageriali e nei formatori che non hanno conoscenze sufficienti per sviluppare i propri dipendenti. L'abbiamo trovato molto di recente ed è stato un caso di studio per la prima volta tra le industrie di abbigliamento del Bangladesh. Speriamo che questo libro sia un testo informativo per la vostra ricerca futura e per lo…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro è composto da diversi capitoli in cui descriviamo nei dettagli la gestione delle risorse umane in una nota azienda di abbigliamento del Bangladesh. Abbiamo trovato informazioni molto utili attraverso questo studio. Tuttavia, ci sono molte lacune nelle competenze manageriali e nei formatori che non hanno conoscenze sufficienti per sviluppare i propri dipendenti. L'abbiamo trovato molto di recente ed è stato un caso di studio per la prima volta tra le industrie di abbigliamento del Bangladesh. Speriamo che questo libro sia un testo informativo per la vostra ricerca futura e per lo sviluppo della vostra organizzazione e della vostra istituzione. Grazie.
Autorenporträt
M.M. Ismail Hossin okonchil kursy Pre-BBA, BBA i MBA. Posle okonchaniq uniwersiteta postupil na rabotu w kachestwe sotrudnika po NDS w kompaniü Akij Group of Industries Ltd. Bangladesh w 2009 godu. Cherez neskol'ko let on ostawil swoü rabotu i postupil na rabotu w uniwersitet w kachestwe starshego prepodawatelq. Zatem poluchil predlozhenie ot Mezhdunarodnogo islamskogo uniwersiteta Malajzii stat' doktorom filosofii w oblasti delowogo administrirowaniq.