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Étant donné qu'un grand nombre d'entreprises s'efforcent aujourd'hui de fournir le niveau de formation le plus récent à leurs employés, il est de la plus haute importance pour elles de réfléchir à diverses stratégies de fidélisation des employés. Le présent ouvrage se concentre sur l'importance de la gestion des ressources humaines pour la fidélisation des employés. Les ressources humaines et les concepts qui y sont associés gagnent en importance dans le monde entier et ce livre met en lumière différents outils qui permettent de renforcer la compréhension de tous ces concepts. Le personnel des…mehr

Produktbeschreibung
Étant donné qu'un grand nombre d'entreprises s'efforcent aujourd'hui de fournir le niveau de formation le plus récent à leurs employés, il est de la plus haute importance pour elles de réfléchir à diverses stratégies de fidélisation des employés. Le présent ouvrage se concentre sur l'importance de la gestion des ressources humaines pour la fidélisation des employés. Les ressources humaines et les concepts qui y sont associés gagnent en importance dans le monde entier et ce livre met en lumière différents outils qui permettent de renforcer la compréhension de tous ces concepts. Le personnel des ressources humaines, les universitaires et les recruteurs pourront mieux comprendre le lien entre la rétention des employés et la gestion des ressources humaines grâce à ce livre.
Autorenporträt
Dr. Isha Sharma is an Assistant Professor at International Centre for Cross Cultural Research & Human Resource Management, University of Jammu, India. Dr. Damanjit Kour, completed her PhD (International Business) under the supervision of Dr. Isha Sharma on the subject matter of Role of Indian Academic Institutions in Promoting Innovation.