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Le présent ouvrage s'intéresse au développement humain grâce et par le travail. Il montre comment le travail et son sens s'enracinent dans un contexte difficile. La psychologie existentielle qui a servi de cadre d'analyse indique que la quête de sens est essentielle lorsque le travail manque ou est dans une situation de crise. Le sens du travail au Cameroun se définit à travers l'utilité, la compréhension et la direction. Ses manifestations ne sont pas éloignées de la définition du travail proposées par les employés camerounais. Il correspond à une occupation et un moyen d'application des compétences qui participe au développement économique, social et psychologique des personnes. La perte de sens contribue au développement du désengagement, l'ennui, l'absentéisme, à la baisse de la productivité..., le présent ouvrage offre aux managers et employés camerounais des outils adaptés susceptibles d'initier les programmes d'accompagnement au sens.