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Ce livre que voici est un processus conduisant à une croissance exponentielle des leaders. Il permet de multiplier les compétences et harmoniser le système de direction dans le But de faire grandir son équipe en vue d'un rendement maximale. Le monde dans lequel nous vivons est un en course aux affirmations et aux influences. Ce livre vous propose donc un modèle du leadership orienté capable de vous propulser dans un monde de l'influence sans égale. En lisant ce manuel vous vous donnez les opportunités d'être l'objet recherché et vos collaborateurs l'image qu'il faut pour transformer votre…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre que voici est un processus conduisant à une croissance exponentielle des leaders. Il permet de multiplier les compétences et harmoniser le système de direction dans le But de faire grandir son équipe en vue d'un rendement maximale. Le monde dans lequel nous vivons est un en course aux affirmations et aux influences. Ce livre vous propose donc un modèle du leadership orienté capable de vous propulser dans un monde de l'influence sans égale. En lisant ce manuel vous vous donnez les opportunités d'être l'objet recherché et vos collaborateurs l'image qu'il faut pour transformer votre monde. Plein de soucis professionnel aujourd'hui et dans le communauté, ce livre montre techniquement parlant le comportement, les attitudes et les aptitudes pour mener une équipe vers un but commun. Il donne des possibilités de faire faire aux autres ce qu'il devraient faire mais qu'ils ne font pas malheureusement par peur. En lisant ce livre vous vous exposez immédiatement aux principes profonds de la réussite et de la croissance de votre équipe. Ce livre est donc une aide et un ami de votre parcours et du processus vers une vie d'influence positive.
Autorenporträt
Janvier Mafaci est ingénieur industriel, titulaire d'un master en gestion des affaires. Auteur de plusieurs ouvrages,il exerce en tant que conférencier depuis de nombreuses années dans le domaine du développement personnel et accompagnement des responsables d'organisation.