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I dirigenti scolastici svolgono un ruolo fondamentale per il successo del funzionamento e della gestione degli istituti scolastici. Questo studio analizza le pratiche di leadership inclusiva dei dirigenti scolastici e il loro impatto sul coinvolgimento degli stakeholder. Attraverso un disegno di ricerca descrittivo-correlazionale, lo studio esamina la relazione tra le pratiche di leadership inclusiva e il coinvolgimento degli stakeholder, impiegando un questionario di indagine fatto dal ricercatore a trecentocinquanta intervistati, composti da 45 presidi, 260 insegnanti e 45 stakeholder esterni di scuole elementari.…mehr

Produktbeschreibung
I dirigenti scolastici svolgono un ruolo fondamentale per il successo del funzionamento e della gestione degli istituti scolastici. Questo studio analizza le pratiche di leadership inclusiva dei dirigenti scolastici e il loro impatto sul coinvolgimento degli stakeholder. Attraverso un disegno di ricerca descrittivo-correlazionale, lo studio esamina la relazione tra le pratiche di leadership inclusiva e il coinvolgimento degli stakeholder, impiegando un questionario di indagine fatto dal ricercatore a trecentocinquanta intervistati, composti da 45 presidi, 260 insegnanti e 45 stakeholder esterni di scuole elementari.
Autorenporträt
La Dra. Mary Jane M. Espiritu se licenció cum laude con un Doctorado en Gestión Educativa por la Universidad de Caloocan City. Es fundadora de la Organización Comunitaria de Profesionales y Educadores para los Niños. Le apasiona el aprendizaje continuo y siempre trata de mantenerse al día de las tendencias en educación.