Andere Kunden interessierten sich auch für
![La génération du centenaire et son influence sur la consommation et les processus d'achat]( "La génération du centenaire et son influence sur la consommation et les processus d'achat")
La génération du centenaire et son influence sur la consommation et les processus d'achat55,99 €![Stratégie de gestion des talents pour la génération Y et avantage concurrentiel]( "Stratégie de gestion des talents pour la génération Y et avantage concurrentiel")
Stratégie de gestion des talents pour la génération Y et avantage concurrentiel24,99 €![La génération Ziers et la littératie financière]( "La génération Ziers et la littératie financière")
La génération Ziers et la littératie financière29,99 €![Choix de carrière, orientation professionnelle et attrait des employeurs de la génération Y]( "Choix de carrière, orientation professionnelle et attrait des employeurs de la génération Y")
Choix de carrière, orientation professionnelle et attrait des employeurs de la génération Y51,99 €![La voix de la nouvelle génération]( "La voix de la nouvelle génération")
La voix de la nouvelle génération71,99 €![Leadership quantique pour une entreprise dynamique de nouvelle génération]( "Leadership quantique pour une entreprise dynamique de nouvelle génération")
Leadership quantique pour une entreprise dynamique de nouvelle génération32,99 €![Génération de modèles d'entreprise : analyse de la capacité entrepreneuriale]( "Génération de modèles d'entreprise : analyse de la capacité entrepreneuriale")
Génération de modèles d'entreprise : analyse de la capacité entrepreneuriale36,99 €
Des études antérieures ont abordé le marketing et le leadership comme des domaines distincts. Cependant, le lien entre eux découle de la nécessité d'un développement continu dans un environnement changeant, ce qui a conduit à l'émergence de la recherche dans le domaine du marketing du leadership. Cela inclut le développement du concept de marketing du leadership générationnel (GLM), qui résulte de la fusion d'idées provenant à la fois du marketing et du leadership. Son but est de guider les différentes générations de clients vers les produits et services de l'organisation.L'objectif principal du GLM est de conserver les clients existants, d'identifier les facteurs qui influencent le comportement de chaque génération de clients et de concevoir des stratégies et des tactiques qui aident à convertir les clients existants en clients fidèles et à long terme. Cela contribue à maximiser la valeur de l'organisation et à augmenter les bénéfices.