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Le tecniche di leadership sono riconosciute come fondamentali nei processi di gestione organizzativa. Data la sua rilevanza, una semplice ricerca su Google restituisce migliaia di risultati. In un contesto dinamico come quello attuale, la leadership deve essere costruita in movimento, con alta adattabilità.In questo senso, le strategie di leadership predittiva perdono spazio per prestazioni organiche, leggere e senza "vizi rilevanti", è estremamente conveniente avere una serie di abilità e competenze che permettono di distinguersi in un mondo sociale e organizzativo, ma tali tributi non hanno la capacità di influenzare le persone e ottenere risultati quando sono isolati.Con l'obiettivo di dare luce all'argomento e contribuire con l'ambiente accademico, questo libro presenta studi sul tema della leadership organizzativa e alcune tendenze relative all'argomento.