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Ce mémoire explore de manière captivante la problématique du harcèlement moral des soignants dans les maisons de repos et de soins en Belgique, un phénomène exacerbé par la crise sanitaire de la COVID-19. À travers une étude approfondie au sein du groupe ARMONEA by Colisée, il met en lumière l'impact profond de la culture d'entreprise, du management et du leadership sur les relations de travail. L'auteur révèle que la clé de la gestion des conflits réside dans l'humain : chaque soignant est unique et mérite un soutien personnalisé. Ce mémoire ne se contente pas de poser un constat, il propose…mehr

Produktbeschreibung
Ce mémoire explore de manière captivante la problématique du harcèlement moral des soignants dans les maisons de repos et de soins en Belgique, un phénomène exacerbé par la crise sanitaire de la COVID-19. À travers une étude approfondie au sein du groupe ARMONEA by Colisée, il met en lumière l'impact profond de la culture d'entreprise, du management et du leadership sur les relations de travail. L'auteur révèle que la clé de la gestion des conflits réside dans l'humain : chaque soignant est unique et mérite un soutien personnalisé. Ce mémoire ne se contente pas de poser un constat, il propose une vision d'avenir où un management centré sur l'humain devient moteur d'efficacité et de bien-être au travail. Un ouvrage essentiel pour ceux qui souhaitent transformer les organisations et mettre l'humain au coeur du changement !
Autorenporträt
Grégoire KABASELE, licenciado em enfermagem pela HEFF (2014), em ciências da saúde pública pela ULB (2017, 2023) e em gestão pela UCLouvain (2021), tem experiência em gestão de cuidados. Antigo enfermeiro-chefe da Titeca e da Korian e gestor de cuidados da Armonea, é atualmente diretor do MRS Orelia WIART126 e fundador da HumaNova.