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Come molte altre aziende, anche la Coachakademie Schweiz si occupa di ricercare l'efficacia del proprio lavoro. La valutazione dei corsi di formazione e perfezionamento professionale è un fattore importante per l'istituto. Essi sono quindi una componente essenziale per il futuro successo dell'azienda. Il seguente lavoro ha lo scopo di esaminare l'efficacia del modello di coaching di San Gallo e di fornire informazioni sui fattori di successo di questo modello per i partecipanti al coaching. Un altro fattore importante che viene discusso è la sostenibilità di questo metodo di coaching da parte del cliente.