Comme beaucoup d'autres entreprises, la Coachakademie Schweiz s'intéresse à l'efficacité de son travail. L'évaluation des formations initiales et continues est un facteur important pour l'institut. Elle constitue donc un élément essentiel pour la réussite future de l'entreprise. Le présent travail a pour objectif d'examiner l'efficacité du modèle de coaching de Saint-Gall et de mettre en lumière les facteurs de réussite de ce modèle pour les participants au coaching. Un autre facteur important qui sera abordé est la durabilité de cette méthode de coaching du point de vue du client.
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