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La industria de la confección tiene una importancia suprema en la economía de Bangladesh. En la actualidad, 3,60 millones de trabajadores trabajan en este sector, de los cuales el 85% son mujeres. Las trabajadoras necesitan la baja por maternidad, ya que son la principal fuente de generación humana. La baja por maternidad es un beneficio importante para las empleadas, ya que aumenta la lealtad a la organización, la eficiencia y la satisfacción en el trabajo, sobre todo en las industrias de la confección de Bangladesh. Las trabajadoras son explotadas enormemente en lo que respecta a las…mehr

Produktbeschreibung
La industria de la confección tiene una importancia suprema en la economía de Bangladesh. En la actualidad, 3,60 millones de trabajadores trabajan en este sector, de los cuales el 85% son mujeres. Las trabajadoras necesitan la baja por maternidad, ya que son la principal fuente de generación humana. La baja por maternidad es un beneficio importante para las empleadas, ya que aumenta la lealtad a la organización, la eficiencia y la satisfacción en el trabajo, sobre todo en las industrias de la confección de Bangladesh. Las trabajadoras son explotadas enormemente en lo que respecta a las prestaciones por baja, especialmente en el caso de la baja por maternidad. A veces, las trabajadoras son despedidas, dadas de baja y despedidas antes o después del período de baja por maternidad. Se han realizado estadísticas descriptivas y los métodos de correlación de orden cero y chi-cuadrado utilizando los datos de quinientas veinte trabajadoras con al menos un hijo en las diferentes confecciones de Dhaka, Bangladesh. Este estudio será de gran ayuda para conocer la baja por maternidad y las prestaciones tanto a nivel mundial como local y también será de gran apoyo para los estudiantes, academias e investigadores internacionales.
Autorenporträt
Obecnie pe¿ni funkcj¿ wyk¿adowcy na Wydziale Studiów Zarz¿dzania Uniwersytetu Nauki i Technologii im. Bangabandhu Sheikha Mujibura Rahmana w Gopalganj w Bangladeszu. Opublikowä osiem artyku¿ów naukowych w renomowanych czasopismach. Jego prace dotycz¿ satysfakcji z pracy, urlopu macierzy¿skiego i ¿wiadcze¿, prawa pracy, przemocy wobec kobiet, energii, rolnictwa itp.