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Dieses Buch ist sowohl für den Sozialprüfer als auch für den Universitätsstudenten, der sich für diesen Bereich interessiert, nützlich.In diesem Buch werden die folgenden 6 Leitfäden für Sozialaudits vorgestellt:Leitfaden für die Prüfung des Laufbahnmanagements ;2) Leitfaden für die Prüfung des Vergütungssystems ;3) Leitfaden zur Prüfung der Gehaltsvorbereitungen ;4) Leitfaden für die Prüfung der Gehälter ; 5) Leitfaden für die Prüfung von befristeten Arbeitsverträgen ;6) Leitfaden für die Prüfung von unbefristeten Arbeitsverträgen.

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist sowohl für den Sozialprüfer als auch für den Universitätsstudenten, der sich für diesen Bereich interessiert, nützlich.In diesem Buch werden die folgenden 6 Leitfäden für Sozialaudits vorgestellt:Leitfaden für die Prüfung des Laufbahnmanagements ;2) Leitfaden für die Prüfung des Vergütungssystems ;3) Leitfaden zur Prüfung der Gehaltsvorbereitungen ;4) Leitfaden für die Prüfung der Gehälter ; 5) Leitfaden für die Prüfung von befristeten Arbeitsverträgen ;6) Leitfaden für die Prüfung von unbefristeten Arbeitsverträgen.
Autorenporträt
Frau Fatima Zohra Drissihat einen Bachelor in Finanz- und Handelswissenschaften - Jahrgang 1980 - Ecole Supérieure de Commerce Alger - Algerien.Diplom in Internem Audit - Jahr 1994 - ESSEC Paris -Frankreich.Autorin von acht Büchern über Prüfungsprogramme im Managementbereich und im sozialen Bereich im Rahmen eines Prüfungsauftrags.