Andere Kunden interessierten sich auch für
![Shakespeare im Sitzungssaal: Lektionen in Management und Strategie]( "Shakespeare im Sitzungssaal: Lektionen in Management und Strategie")
Shakespeare im Sitzungssaal: Lektionen in Management und Strategie43,90 €![Lektionen und Gesetze zur Führung]( "Lektionen und Gesetze zur Führung")
Lektionen und Gesetze zur Führung61,90 €![Marketingmanagement in großen Handelsunternehmen]( "Marketingmanagement in großen Handelsunternehmen")
Marketingmanagement in großen Handelsunternehmen96,90 €![Nachhaltiges Management bei großen Straßenprojekten in Kamerun]( "Nachhaltiges Management bei großen Straßenprojekten in Kamerun")
Nachhaltiges Management bei großen Straßenprojekten in Kamerun65,90 €![Überblick über die großen Ölvertriebsgesellschaften in Indien]( "Überblick über die großen Ölvertriebsgesellschaften in Indien")
Überblick über die großen Ölvertriebsgesellschaften in Indien49,90 €![Hinterfragen und Erforschen: Eine Studie über Führungspersönlichkeiten]( "Hinterfragen und Erforschen: Eine Studie über Führungspersönlichkeiten")
Hinterfragen und Erforschen: Eine Studie über Führungspersönlichkeiten84,90 €![Die Rolle einer effektiven Führung beim Management von Innovation und Wandel]( "Die Rolle einer effektiven Führung beim Management von Innovation und Wandel")
Die Rolle einer effektiven Führung beim Management von Innovation und Wandel49,00 €
Aus der Geschichte unserer geliebten Nationen und ihrer Führer können wir eine große Lektion lernen. Alle großen Führungspersönlichkeiten der Geschichte haben gemeinsame Merkmale und Eigenschaften, die sie nicht nur einzigartig machten, sondern ihnen auch halfen, persönliche Eigenschaften zu modulieren und große Bewegungen mit innovativen Ideen anzuführen. Man kann also sagen, dass Führungspersönlichkeiten weder geboren noch von jemandem gemacht werden. Sie entwickeln oft Führungsgewohnheiten und -praktiken, indem sie sich von anderen Führungskräften inspirieren lassen. Wir können die Gewohnheiten der Führung auch in unserem eigenen Leben entwickeln und fördern. Als angehende Führungskräfte ist es wichtig, dass wir uns die Zeit nehmen, über unsere eigene Perspektive, unsere Fähigkeiten und Gewohnheiten nachzudenken und sie zu bewerten... Dieses Buch bietet viele Mittel und Wege, um das berufliche Ziel zu erreichen, in dieser globalisierten Welt eine Führungskraft zu werden, indemes Ideen und Gedanken großer Führungskräfte diskutiert: Sardar Vallabhbhai Patel, Nelson Mandela, Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr., Napoleon Bonaparte und Albert Einstein.