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La connaissance de l'histoire passée ou moderne de tout sujet est nécessaire pour comprendre d'où vient le sujet, où il se trouve et où il va. Certaines formes de gestion existent depuis le début des temps. Depuis qu'un homme a essayé d'en diriger un autre, la pensée de gestion s'est développée. L'histoire de la gestion des ressources humaines n'a pas commencé à l'époque où les professeurs universitaires ont publié leurs livres sur les ressources humaines. Ils viennent de découvrir son importance pour la réussite des organisations, mais la gestion des personnes était déjà cruciale dans l'Antiquité. L'histoire des ressources humaines porte sur l'évolution des premières communes et la croissance des premières sociétés anciennes.