La réussite dans le domaine des politiques publiques et des affaires n'est pas seulement due à une motivation appropriée et à des idées adéquates, mais aussi aux compétences de planification requises, en particulier celles qui permettent de mettre en oeuvre avec succès les politiques décidées. La mise en oeuvre est la clé de la réussite des entreprises, mais elle doit être considérée comme un élément essentiel du leadership des cadres supérieurs et intermédiaires et soutenue par le développement du personnel lors de sa sélection initiale, ainsi que par la formation et les stages pour soutenir les nombreuses compétences requises pour assurer le succès lors de la mise en oeuvre et du suivi.
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