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Le développement des compétences managériales est une exigence fondamentale pour l'accomplissement des fonctions managériales spécifiques des dirigeants syndicaux. Suite à la mise en oeuvre de la politique économique actuelle, le secteur privé cubain est un acteur économique et social important, ce qui en fait un nouveau domaine d'attention pour les syndicats. Par conséquent, le développement des compétences managériales dans la formation des dirigeants syndicaux intermédiaires est abordé ; sa particularité dans le secteur privé cubain. Sur cette base, un système conceptuel théorique et méthodologique pour le développement des compétences de gestion est conçu, composé de concepts de base, complémentaires et moteurs qui, dans leur interrelation, permettent d'expliquer la dynamique du système susmentionné, pour l'exercice de l'activité syndicale dans le secteur privé cubain, avec la méthodologie respective pour sa mise en oeuvre, une proposition qui, au cours de son application dans la pratique éducative, a démontré sa viabilité et sa pertinence.