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En raison des récents développements affectant la main-d'oeuvre mondiale, l'engagement des employés est devenu un sujet brûlant parmi les professionnels des ressources humaines du monde entier. La discussion animée visant à saisir ce concept insaisissable a donné lieu à un nombre croissant de cadres et de modèles. Cependant, peu d'attention a été accordée à la compréhension de la manière dont ces cadres s'appliquent dans différents contextes culturels. En dévoilant les origines de l'engagement des employés, ce livre pose les bases de l'exploration de la manière dont l'engagement des employés se manifeste dans le contexte culturel russe.…mehr

Produktbeschreibung
En raison des récents développements affectant la main-d'oeuvre mondiale, l'engagement des employés est devenu un sujet brûlant parmi les professionnels des ressources humaines du monde entier. La discussion animée visant à saisir ce concept insaisissable a donné lieu à un nombre croissant de cadres et de modèles. Cependant, peu d'attention a été accordée à la compréhension de la manière dont ces cadres s'appliquent dans différents contextes culturels. En dévoilant les origines de l'engagement des employés, ce livre pose les bases de l'exploration de la manière dont l'engagement des employés se manifeste dans le contexte culturel russe.
Autorenporträt
Niina Sistonen è un'appassionata di risorse umane con una grande passione per la Russia. Unendo questi due interessi, si è laureata alla Aalto University School of Business con un Master in Management e International Business. Attualmente lavora come specialista in investimenti in un gruppo finlandese di gestione patrimoniale, ma trova sempre il tempo per una buona tazza di caffè.