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La gestione delle risorse umane è stata spesso sottovalutata per il suo potenziale di aiuto nella trasformazione delle aziende. Il suo valore strategico è spesso offuscato dalla percezione diffusa che la gestione delle risorse umane sia una mera funzione amministrativa. Oggi, l'importanza di gestire il talento e sviluppare strategie per un'organizzazione è riconosciuta come ingrediente essenziale per una crescita sostenibile, il che attribuisce quindi un valore maggiore alla gestione delle risorse umane. Questo libro condivide le opinioni degli operatori delle risorse umane sull'impatto e sul valore creato quando la gestione delle risorse umane è in prima linea nella gestione quotidiana.