Andere Kunden interessierten sich auch für
![Liderança Transformacional]( "Liderança Transformacional")
Liderança Transformacional39,99 €![A gestão executiva e sua importância na satisfação no trabalho]( "A gestão executiva e sua importância na satisfação no trabalho")
A gestão executiva e sua importância na satisfação no trabalho40,99 €![PERCEPÇÃO DOS ESTUDANTES SOBRE A CARREIRA E A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL]( "PERCEPÇÃO DOS ESTUDANTES SOBRE A CARREIRA E A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL")
PERCEPÇÃO DOS ESTUDANTES SOBRE A CARREIRA E A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL39,99 €![Investigar o impacto mútuo da depressão e da satisfação profissional]( "Investigar o impacto mútuo da depressão e da satisfação profissional")
Investigar o impacto mútuo da depressão e da satisfação profissional33,99 €![Atitude, Competência em TIC e Satisfação Profissional dos Professores Escolares]( "Atitude, Competência em TIC e Satisfação Profissional dos Professores Escolares")
Atitude, Competência em TIC e Satisfação Profissional dos Professores Escolares46,99 €![Um Estudo Comparativo da Satisfação Profissional dos Professores do Ensino Secundário]( "Um Estudo Comparativo da Satisfação Profissional dos Professores do Ensino Secundário")
Um Estudo Comparativo da Satisfação Profissional dos Professores do Ensino Secundário46,99 €![Liderança transformacional no ensino universitário]( "Liderança transformacional no ensino universitário")
Liderança transformacional no ensino universitário26,99 €
Esta investigação investigou a relação entre o estilo de liderança transformacional dos directores e a satisfação profissional dos professores nas Escolas Secundárias do Estado de Perak. Há seis variáveis independentes nesta investigação que incluem Construção de Visão, Comportamento Adequado ao Modelo, Aceitação de Objectivos de Grupo, Fornecer Apoio Individualizado, Fornecer Estimulação Intelectual e Manter Expectativa de Alto Desempenho. O resultado mostra que todos os IVs estão positivamente correlacionados com a satisfação profissional do professor. No entanto, o resultado da análise de regressão mostra que existem apenas 3 IV's a mostrar uma grande variação na explicação da satisfação profissional do professor. Finalmente, o investigador recomendou que os directores das escolas e o Ministério da Educação deveriam ter em consideração a forma como os seus estilos de liderança podem influenciar a satisfação profissional dos professores e encorajar a inovação e a criatividade entre os professores, tendo mais líderes transformacionais.