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Liderar uma empresa numa era de globalização é muitas vezes complicado devido à interação de forças como os avanços tecnológicos, a globalização e forças de trabalho multiculturais cada vez mais sofisticadas. Este livro aprofunda os detalhes minuciosos da liderança transformacional e defende a sua adoção pelos líderes empresariais que operam, em particular, nos países em desenvolvimento. O livro destaca as melhores práticas em matéria de motivação dos trabalhadores, gestão da mudança, gestão de forças de trabalho multiculturais, criação de uma visão, demonstração de ética e integridade e criação de uma estratégia empresarial. Uma análise das experiências e percepções dos principais líderes empresariais liberianos reforça as conclusões de uma extensa revisão da literatura existente sobre a eficácia da liderança e ajuda a defender a liderança transformacional como o modelo mais adequado para as empresas do século XXI.