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Este trabalho explora os valores dos diretores masculinos e femininos nas escolas urbanas islandesas numa era de mudança educativa. Os diretores e os diretores-adjuntos foram questionados sobre o impacto dos valores e do género nas suas acções. O objetivo era lançar luz sobre a interação entre valores, género e comportamento de liderança. O livro destaca a natureza de género das mudanças e o modo como estas podem ter um impacto diferente nos líderes masculinos e femininos. Mostra que, apesar de valores semelhantes, a posição dos líderes masculinos e femininos é desigual. Verificou-se que…mehr

Produktbeschreibung
Este trabalho explora os valores dos diretores masculinos e femininos nas escolas urbanas islandesas numa era de mudança educativa. Os diretores e os diretores-adjuntos foram questionados sobre o impacto dos valores e do género nas suas acções. O objetivo era lançar luz sobre a interação entre valores, género e comportamento de liderança. O livro destaca a natureza de género das mudanças e o modo como estas podem ter um impacto diferente nos líderes masculinos e femininos. Mostra que, apesar de valores semelhantes, a posição dos líderes masculinos e femininos é desigual. Verificou-se que vários factores contribuem para este posicionamento desigual de homens e mulheres, incluindo carreiras diferentes, comportamentos discriminatórios em relação às mulheres e novas competências, como a literacia informática, em que há mais homens do que mulheres a dominar esta área.
Autorenporträt
Dr. Steinunn Helga Lárusdóttir ist außerordentliche Professorin an der School of Education der Universität von Island, wo sie lehrt und forscht. Sie leitet das Center for Research in Educational Leadership and Program Evaluation. Im Jahr 2008 promovierte sie am Institute of Education der Universität London im Bereich Bildungsverwaltung.